John Kotter

A trait in saracie inca de la 4 ani, apoi s-a descurcat fara parinti, pe care i-a pierdut la o varsta frageda si a fost nevoit sa munceasca 16 ore pe zi inca de la 9 ani. A inceput o afacere fara a avea » ...mai mult

Ce fac liderii cu adevarat. Incredintat ca celor mai multe organizatii din zilele noastre le lipsesc liderii de care au nevoie, Kotter isi asuma misiunea de a ne ajuta sa intelegem mai bine ce fac » ...mai mult

Cea mai bine vânduta carte în clasamentul New York Times, Wall Street Journal, Usa Today si Businessweek „Aisbergul nostru se topeste” este o fabula simpla despre cum sa reusesti într-o lume » ...mai mult

Inima schimbarii. Povestiri adevarate despre felul in care oamenii isi transforma organizatiile - Editura METEOR PRESS. Kotter si Cohen patrundîn profunzimea subiectului schimbarii cu scopul de a ne arataîn » ...mai mult

Despre carte Forta schimbarii inaugureaza o noua serie Publica, Colectia de Leadership, un proiect realizat in parteneriat cu Ziarul Financiar si sustinut de Coca-Cola Hellenic. Criticii care fac » ...mai mult

Totul incepe cu urgenta. La inceputul oricarui efort de a face schimbari, indiferent de magnitudinea lor, daca simtul urgentei nu este indeajuns de puternic, iar multumirea de sine nu este indeajuns » ...mai mult

Uneori o idee buna nu este suficienta. Crezi intr-o idee buna. Stii ca implementarea acesteia ar putea aduce beneficii imediate atat pentru tine, cat si pentru organizatia sau comunitatea din care faci » ...mai mult

A fost odata ca niciodata un clan de suricate ce traia in Kalahari, o regiune din sudul Africii. Dupa ani de crestere constanta, seceta a redus drastic resursele clanului, iar atacurile mortale ale vulturilor » ...mai mult